생활의 현장

거동이 불편한 부모님의 외래진료가 잡히면 보호자는 접수, 검사 대기, 진료실 이동과 약 수령까지 챙기느라 하루 일정을 비우기 쉽습니다.이런 부담을 덜기 위한 장기요양 병원동행 시범사업이 2026년 7월 30일 시작됐습니다. 282개 기관이 참여하며 12월 31일까지 운영됩니다.먼저 확인할 세 가지신청을 알아보기 전 다음 세 가지를 먼저 점검해야 합니다.어르신이 장기요양 1~5등급에 해당하는가현재 이용하는 기관이 시범사업 참여 통합재가기관인가노인요양시설 이용자라면 해당 시설이 참여 통합재가기관과 협약했는가기관 조건을 놓치기 쉽습니다. 1~5등급이어도 모든 센터나 시설에서 이용할 수 있는 것은 아닙니다. 참여 통합재가기관은 170곳, 협약 시설은 112곳입니다.병원동행 서비스가 지원하는 과정통합재가기관 이용..

재취업이나 첫 일자리를 준비하는 동안에는 교통비, 수강료와 생활비가 계속 발생합니다. 2026년 국민취업지원제도 Ⅰ유형의 기본 구직촉진수당은 월 60만 원입니다.최대 금액을 단순 합산하면 안 됩니다. 월 60만 원은 Ⅰ유형 선정자에게, 훈련비 500만 원은 카드 추가지원 대상자에게 적용됩니다.첫 단계: 국민취업지원제도 유형 확인국민취업지원제도는 취업상담, 일자리 알선과 직업훈련을 연결합니다. Ⅰ유형은 소득·재산·취업경험을 심사해 수당을 지급하고, Ⅱ유형은 취업활동비용과 서비스를 제공합니다.요건심사형은 일반적으로 15~69세, 중위소득 60% 이하, 재산 4억 원 이하입니다. 청년특례는 15~34세, 중위소득 120% 이하, 재산 5억 원 이하입니다.확인 항목Ⅰ유형Ⅱ유형대표 지원월 60만 원×6개월취업활동..

연차로 버티기에는 길고 기존 육아휴직을 한 달 쓰기에는 짧은 돌봄 공백이 생겼다면 2026년 8월 20일을 기억하세요. 이날부터 자녀의 방학, 휴원·휴교, 입원, 감염병으로 인한 등원·등교 중지 때 7일 또는 14일의 단기 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 누구나 쪼개 쓰는 ‘추가 유급휴가’는 아니며 대상, 사유, 횟수와 급여요건을 각각 통과해야 합니다.1. 단기 육아휴직 사용조건첫 번째 기준은 자녀 나이입니다. 휴직 대상 자녀가 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하여야 합니다. 두 조건 중 하나에 해당하면 되므로 생일이 지났더라도 현재 초등학교 2학년이라면 대상 여부를 확인할 수 있습니다. 입양한 자녀도 포함됩니다.두 번째는 돌봄 사유입니다. 공식 안내가 열거한 사유는 자녀 소속 기관의 휴원·휴교와 ..